Diposting di
Oleh Bob Stinson, bsteenson@charlescitypress.com
Komisi Kompensasi Kabupaten Floyd akan merekomendasikan kenaikan gaji sebesar 4,66% untuk sebagian besar pejabat terpilih di daerah tersebut dan kenaikan sebesar 9,44% untuk Sheriff dan Jaksa Wilayah pada tahun fiskal baru yang dimulai pada 1 Juli 2025.
Anggota komite kompensasi membuat rekomendasi dengan mengetahui bahwa Dewan Pengawas dapat mengikuti rekomendasi mereka atau mengabaikannya sama sekali, dan mengetahui bahwa tugas mereka bukanlah memutuskan apa yang mampu dilakukan oleh daerah tetapi membuat rekomendasi berdasarkan keadaan karyawan.
Setelah diskusi sekitar 40 menit, rekomendasi Ketua Dewan Kalen Schlader disahkan dengan suara 5-2.
Lisa Garden, salah satu dari mereka yang memilih “tidak”, mengatakan dewan tersebut gagal mematuhi persyaratan undang-undang negara bagian tentang cara mengembangkan rekomendasi gaji. Dia menyarankan agar dewan memberikan suara secara individual terhadap rekomendasi masing-masing pejabat terpilih.
Seperti yang dijelaskan oleh Auditor Daerah Gloria Carr pada pertemuan pertama dewan minggu lalu, dewan tidak boleh memikirkan berapa biaya kenaikan gaji, bagaimana hal itu akan mempengaruhi pembayar pajak dan orang lain di daerah yang terkena dampak kenaikan gaji , atau keputusan lain apa pun selain yang harus diambil oleh para pejabat tersebut berdasarkan perbandingan dengan posisi serupa di negara lain, di tingkat negara bagian dan federal, dan di industri swasta.
Carr mengatakan tugas komite kompensasi adalah membuat rekomendasi berdasarkan posisi yang sebanding, dan kemudian tugas Dewan Pengawas daerah adalah menentukan anggaran daerah yang mampu dibiayai.
Misalnya, Garden, yang ditunjuk menjadi dewan oleh auditor daerah, mengatakan bahwa dia membandingkan gaji auditor dengan gaji rata-rata auditor daerah di Iowa, gaji untuk posisi swasta dengan tanggung jawab serupa ditentukan oleh lokasi, pekerjaan pemerintah federal, dan gaji serupa. dibandingkan.
Berdasarkan hal tersebut, katanya, kenaikan gaji auditor daerah harus antara 10 dan 25 persen.
“Saya tahu daerah ini tidak mampu menerima kenaikan sebesar 20 persen, tapi itu bukan hak kita untuk menilai. Kita harus membandingkannya,” kata Garden. Terserah supervisor untuk mendapatkan informasi ini dan membuat keputusan gaji.
Namun, anggota komite kompensasi lainnya kembali mengatakan bahwa tidak realistis untuk merekomendasikan kenaikan gaji berdasarkan beberapa perbandingan tersebut.
Troy Yeager, yang ditunjuk oleh sheriff, mengatakan dia kesulitan membenarkan perbandingan gaji daerah dengan gaji federal.
Kurt Herbrechtsmeyer, yang ditunjuk oleh jaksa wilayah, mengulangi peringatannya bahwa perbandingan di luar pasar kerja lokal tidak ada artinya.
“Lihatlah negara-negara lain, itu konyol sekali,” katanya.
Jerry Joerger, yang ditunjuk oleh regulator, mengatakan pertumbuhan 3% adalah pertumbuhan yang baik untuk perekonomian saat ini.
Schrader mengatakan rekomendasinya untuk kenaikan sebesar 4,66% dan 9,44% didasarkan pada perbandingan posisi pejabat Kabupaten Floyd dengan pejabat daerah yang ukuran populasinya berada tepat di atas dan di bawah Kabupaten Floyd dan mencoba menaikkan mereka ke rasio ini.
Joerger, orang lain yang memberikan suara menentang proposal kemenangan Schrader, mengatakan menurutnya sikap daerah tersebut adalah bahwa kenaikan tersebut tidak boleh setinggi itu.
Berikut ini adalah rekomendasi gaji bagi pejabat terpilih yang disetujui oleh Komite Kompensasi (dinyatakan berdasarkan jabatan, gaji saat ini, dan gaji yang diusulkan):
Pengacara – $86.352, $94.409.
Sheriff – $113.356, $123.932.
Bendahara – $78.178, $81.821.
Auditor – $79.441, $83.143.
Perekam – $77,681, $81,301.
Supervisor (masing-masing tiga) – $40,098, $41,967.
Jaksa wilayah dan sheriff mengusulkan kenaikan 9,33%, sementara yang lain mengusulkan kenaikan 4,66%.
Rekomendasi dan pekerjaan anggota Dewan akan diserahkan kepada Dewan Pengawas. Dulu, atasan bisa menerima rekomendasi atau menurunkan peringkatnya, dan jika diturunkan peringkatnya, pejabat lain harus menurunkan peringkatnya dengan persentase yang sama.
Kini, berdasarkan undang-undang baru, pengawas dapat secara individual menaikkan atau menurunkan kenaikan gaji untuk semua petugas, terlepas dari rekomendasi dewan kompensasi.
