Diposting di
Oleh Travis Fisher, tkfischer@charlescitypress.com
Dewan Sekolah Komunitas Kota Charles meninjau tujuan tahun ajaran, mendiskusikan layanan makan, dan mendapatkan informasi terkini tentang rencana musim panas di lokakarya pada hari Selasa, 17 September.
Dewan menerima informasi terbaru dari pengawas distrik tentang kinerja masing-masing gedung sejauh ini dan tujuan mereka untuk sisa tahun ini.
Kepala Sekolah Dasar Washington Joe Carney pertama kali menyatakan apresiasinya atas pemecatan dini pada hari Rabu untuk mengakomodasi pengembangan profesional.
“Kami sangat bersyukur guru-guru kami bisa berkumpul pada Rabu sore,” kata Carney.
Selain menetapkan tujuan untuk meningkatkan keterampilan membaca dan matematika, Carney mengatakan sekolah juga berupaya membantu siswa belajar bagaimana mengelola emosi mereka dengan tepat, yang terbukti menjadi tantangan tahun ini.
“Kami ingin mengajari anak-anak bagaimana menghadapi hal ini dengan cara yang lebih positif,” kata Carney.
Kepala sekolah baru Lincoln, Chealsey Moen, juga menekankan peningkatan perilaku siswa, dengan mengatakan bahwa mengatasi perilaku siswa yang mengganggu telah menjadi tantangan yang mempengaruhi kemampuan sekolah untuk mengajar pada saat staf semakin kewalahan.
“Dibutuhkan banyak waktu untuk memperbaikinya,” kata Moen. “Dengan hilangnya staf pendukung kami, saya khawatir tentang kemampuan saya untuk menjadi pemimpin pengajaran.”
Di bidang akademik, kepala sekolah menengah Joe Taylor melaporkan perkembangan positif dalam hasil ujian.
“Tren sekolah menengah berada di atas rata-rata negara bagian,” kata Taylor. “Kami bergerak ke arah yang benar.”
Sekolah menengah juga bereksperimen dengan batching, menawarkan kelas yang lebih lama secara bergilir.
Di sisi perilaku, dewan direksi dan Taylor membahas pentingnya menetapkan ekspektasi akademik bagi siswa sekolah menengah karena begitu mereka memasuki sekolah menengah atas, akan semakin sulit menjangkau siswa yang tertinggal.
Terakhir, kepala sekolah baru Levi Miller memberikan laporan. Meskipun Miller adalah orang baru di distrik ini, dia menyampaikan beberapa hal positif tentang awal tahun ajaran dan berakhirnya minggu kembali ke sekolah baru-baru ini.
“Menurut saya, tahun pertama sejauh ini berjalan sangat baik,” kata Miller. “Secara keseluruhan, ini adalah awal yang baik dan saya pikir kami bergerak ke arah yang benar.”
Miller membahas kebijakan wortel dan tongkat bagi siswa, mulai dari memberikan hadiah kecil untuk memotivasi siswa agar berperilaku baik hingga menggunakan pemecatan dini pada hari Rabu untuk memberikan penahanan.
Ia dan dewan direksi juga membahas kebijakan ponsel bagi pelajar, berupaya menyeimbangkan fungsi akademik yang disediakan perangkat pintar dengan perilaku mengganggu yang dapat ditimbulkannya.
Pada lokakarya tersebut juga, dewan bertemu dengan Mike Butler dan Brenda Janssen dari SFE, yang melaporkan kemajuan dalam layanan makanan di wilayah tersebut.
Butler dan Jensen secara khusus mengeluh tentang layanan makan siang di Immaculate Conception School, yang memiliki sistem kehormatan informal berdasarkan makanan yang dimakan siswa, sehingga makanan pembuka terkadang habis sebelum semua orang mengantri.
Butler mendorong pelacakan yang lebih ketat mengenai siswa mana yang boleh mendapat apa, dan meningkatkan jumlah makanan yang disajikan untuk memperhitungkan perubahan atau baki makan siang yang meluap.
Terakhir, Direktur Operasional Jerry Mitchell memberikan presentasi proyek musim panas setebal 42 halaman yang merinci apa yang telah dilakukan distrik tersebut sejak sekolah terakhir dibuka.
Proyek tersebut antara lain menambah perpustakaan kecil di Lincoln dan Washington, menghaluskan semen di pintu masuk pendidikan khusus sekolah menengah atas, memasang oven yang dapat ditumpuk di sekolah menengah, menebang 17 pohon mati, memasang sensor vaping, mengecat garis tempat parkir baru, dan memasang AC di sekolah.
Meskipun banyak pekerjaan telah dilakukan selama musim panas, pekerjaan sepanjang tahun ajaran masih merupakan tantangan karena distrik tersebut, seperti kebanyakan sekolah di pedesaan, masih menghadapi kekurangan supir bus.
“Kami sedang berjuang,” kata Mitchell. “Kami tidak punya karyawan. Saya mengemudi sepanjang waktu.